<\/span><\/h2>\nInfelizmente, a diminui\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra qualificada na Alemanha \u00e9 velha conhecida das empresas no pa\u00eds e o envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos motivos. H\u00e1 anos, associa\u00e7\u00f5es que representam os interesses de determinados setores da ind\u00fastria j\u00e1 vinham alertando sobre a queda do pessoal e, consequentemente, da produ\u00e7\u00e3o das empresas alem\u00e3s. Segundo a Associa\u00e7\u00e3o Central de Atividades Qualificadas (ZHD), faltam mais de 250 mil profissionais para desempenhar servi\u00e7os que exigem forma\u00e7\u00e3o e treinamento espec\u00edficos. <\/span><\/p>\nNos \u00faltimos anos, por\u00e9m, o mercado alem\u00e3o recebeu um t\u00edmido refor\u00e7o proveniente de profissionais especializados vindos de fora da UE. T\u00edmido mesmo. Isso porque, apesar das poss\u00edveis vantagens oferecidas pelo green card alem\u00e3o, os candidatos ainda precisam lidar com o idioma. Afinal, falar ingl\u00eas, uma l\u00edngua que se ouve com mais facilidade mundo afora, \u00e9 uma coisa. Agora, dominar o alem\u00e3o, \u00e9 outra hist\u00f3ria. Nesse caso, ter o m\u00ednimo de flu\u00eancia e saber se comunicar bem no ambiente corporativo \u00e9 um ponto importante. Talvez por isso, a grande maioria dos imigrantes buscam posi\u00e7\u00f5es de trabalho em pa\u00edses de l\u00edngua inglesa. Mas, n\u00e3o s\u00f3 por isso\u2026<\/span><\/p>\n