{"id":2820,"date":"2021-04-18T10:41:13","date_gmt":"2021-04-18T08:41:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alemanhacast.com.br\/?p=2820"},"modified":"2024-02-29T08:30:43","modified_gmt":"2024-02-29T07:30:43","slug":"o-que-e-e-como-funciona-um-mini-job-na-alemanha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alemanhacast.com.br\/wordpress\/o-que-e-e-como-funciona-um-mini-job-na-alemanha\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 e como funciona um Mini Job na Alemanha"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Se voc\u00ea estiver disposto a trabalhar pouco e receber pouco, o <em>Mini Job<\/em> \u00e9 para voc\u00ea. Mas, quais s\u00e3o as regras para esse formato de emprego, qual a jornada de trabalho e o sal\u00e1rio m\u00e1ximo? \u00c9 sobre isso que vamos falar e tirar as suas d\u00favidas nesse artigo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um Mini Job?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Basicamente, <em>Mini Job<\/em> \u00e9 um trabalho de meio-per\u00edodo, que pode ser em um com\u00e9rcio ou em uma propriedade privada, prestando servi\u00e7os para uma fam\u00edlia ou edif\u00edcio, por exemplo. Por\u00e9m, a grande diferen\u00e7a dele para outros tipos de servi\u00e7o \u00e9 que ou o sal\u00e1rio <strong>n\u00e3o pode ultrapassar \u20ac520 por m\u00eas, <\/strong>ou o tempo de servi\u00e7o <strong>n\u00e3o pode ultrapassar 03 meses<\/strong>. No entanto, \u00e9 uma modalidade legal de trabalho e \u00e9 bem comum na Alemanha. Ali\u00e1s, o <em><em>Mini Job<\/em><\/em> foi criado com o objetivo de incentivar pequenas empresas e lojas a contratarem colaboradores de forma mais \u00e1gil, sem tanta burocracia. Al\u00e9m disso, essa facilidade torna o processo mais din\u00e2mico e flex\u00edvel, permitindo que o funcion\u00e1rio tenha outro emprego por tempo integral, por exemplo. Quer saber mais sobre o <em><em>Mini Job<\/em><\/em>?\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que voc\u00ea precisa saber sobre o <em>Mini Job<\/em> na Alemanha<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tipos de mini-job na Alemanha<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existem dois tipos de<em> <em>Mini Job<\/em><\/em> e cada um deles tem suas pr\u00f3prias regras, de acordo com o setor em que est\u00e3o categorizados: <a href=\"https:\/\/www.minijob-zentrale.de\/DE\/01_minijobs\/02_gewerblich\/01_grundlagen\/01_450_euro_gewerbe\/node.html;jsessionid=DF516B98914D199FC80AE6F9CEB8C40B\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">setor comercial<\/a> ou <a href=\"https:\/\/www.minijob-zentrale.de\/DE\/01_minijobs\/03_haushalt\/01_grundlagen_minijobs_im_privathaushalt\/02_450_euro_minijobs_imph\/node.html;jsessionid=DF516B98914D199FC80AE6F9CEB8C40B\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ambiente privado<\/a>. Al\u00e9m disso, existem as vagas oferecidas com baixo sal\u00e1rio e as vagas por tempo limitado.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong><em>Mini Job<\/em> com baixa remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>O sal\u00e1rio n\u00e3o pode passar do valor pr\u00e9-estabelecido de \u20ac520 por m\u00eas, sob nenhuma hip\u00f3tese. Por\u00e9m, o tempo de contrato \u00e9 irrelevante e pode ser um trabalho regular e cont\u00ednuo, desde que n\u00e3o ultrapasse 48 horas por semana. Pois, o sal\u00e1rio m\u00ednimo tamb\u00e9m se aplica ao <em>Mini Job<\/em> e a hora custa \u20ac12,82. Assim, se passar do tempo, o sal\u00e1rio ultrapassa o teto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong><em>Mini Job<\/em><\/strong> <strong>por tempo limitado<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nesse caso, a contrata\u00e7\u00e3o tem um prazo determinado para ser encerrada. Ou seja, o colaborador n\u00e3o pode passar de tr\u00eas meses na empresa, ou 70 dias \u00fateis, dentro de um ano. No entanto, o valor do sal\u00e1rio n\u00e3o importa.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Vantagens e desvantagens do <em>Mini Job<\/em><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Isen\u00e7\u00e3o de pagamento de seguro<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para as companhias, contratar algu\u00e9m como <em><em>Mini Job<\/em>, <\/em>quer dizer que ela n\u00e3o precisa arcar com os altos custos do v\u00ednculo empregat\u00edcio. Por exemplo, se o sal\u00e1rio fosse de \u20ac460, a empresa deveria pagar mais de \u20ac800 por aquele funcion\u00e1rio, al\u00e9m do sal\u00e1rio. Ou seja, com um sal\u00e1rio mais alto, ela teria de pagar pelo seguro social do trabalhador. Enquanto que, com um sal\u00e1rio menor, o colaborador paga por ele e recebe os \u20ac520. De fato, isso permite que pequenas empresas contratem funcion\u00e1rios e ainda consigam crescer.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>\u00c9 poss\u00edvel conciliar com outro emprego<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Logicamente, quem tem um <em><em>Mini Job<\/em><\/em> na Alemanha deve querer outro emprego que pague mais. Por isso, \u00e9 bom saber que voc\u00ea pode ter outra fonte de renda. Ali\u00e1s, um trabalho por tempo integral vai pagar pelo seguro social que o <em>Mini Job<\/em> n\u00e3o paga e voc\u00ea ainda vai ter o sal\u00e1rio de \u20ac520! Mas, tem um detalhe. Caso voc\u00ea goste da liberdade e flexibilidade de hor\u00e1rios dos <em><em>Mini Job<\/em><\/em> e decida ter mais de um, saiba que, nesse caso, voc\u00ea passa a ter deveres fiscais e vai precisar pagar alguns impostos. Ent\u00e3o, fa\u00e7a a contas e pesquise bem antes de decidir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>\u00c9 mais f\u00e1cil contratar, por outro lado&#8230;<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Anteriormente, vimos sobre a ideia de tornar mais f\u00e1cil para os pequenos neg\u00f3cios contratarem colaboradores. Por outro lado, isso quer dizer que tamb\u00e9m \u00e9 mais f\u00e1cil mandar embora seus funcion\u00e1rios, caso os neg\u00f3cios n\u00e3o estejam indo bem. Afinal, nem sempre \u00e9 f\u00e1cil manter um estabelecimento sazonal, por exemplo.\u00a0 Sendo assim, a flexibilidade do <em>Mini Job<\/em> d\u00e1 essa liberdade para o empregador. Por\u00e9m, \u00e9 interessante que a empresa s\u00f3 pode contratar, no m\u00e1ximo, dois funcion\u00e1rios como <em><em>Mini Job<\/em> <\/em>no inverno e dispens\u00e1-los mais tarde, com aviso pr\u00e9vio de um m\u00eas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sobre o Seguro Sa\u00fade<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Se voc\u00ea estiver interessado em conseguir um <em><em>Mini Job<\/em><\/em> na Alemanha, lembre-se de conferir tudo o que est\u00e1 envolvido. Afinal, como dissemos, ele d\u00e1 certas vantagens para o empregador, o que n\u00e3o costuma ser muito bom para que \u00e9 contratado. De fato, um dos detalhes dobre ele \u00e9 que a empresa n\u00e3o precisa pagar pelo Seguro de Sa\u00fade P\u00fablico da Alemanha. Ali\u00e1s, ele funciona super bem e \u00e9 bom que voc\u00ea esteja em dia com as contribui\u00e7\u00f5es. Por isso, pesquise bastante antes de aceitar um trabalho desse estilo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Amparo ao <em>Mini Job<\/em>\u00a0<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Apesar das aparentes desvantagens com rela\u00e7\u00e3o ao seguro social e ao plano de sa\u00fade, os trabalhadores por meio per\u00edodo ainda podem contar com certos <a href=\"https:\/\/www.minijob-zentrale.de\/DE\/01_minijobs\/02_gewerblich\/02_infos_fuer_minijobber\/01_arbeitsrechtlich_an\/node.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">direitos<\/a> de empregados por tempo integral, tais como \u201caux\u00edlio-doen\u00e7a\u201d e seguro em caso de acidente de trabalho.<br \/>Al\u00e9m disso, \u00e9 permitido que o pr\u00f3prio empregado fa\u00e7a a contribui\u00e7\u00e3o para o fundo de pens\u00e3o, o que lhe d\u00e1 os benef\u00edcios do seguro previdenci\u00e1rio da Alemanha.Adicionalmente, o empregador tamb\u00e9m deve registrar os colaboradores por meio per\u00edodo. Ali\u00e1s, tudo pode ser feito online e garante seguran\u00e7a para ambos os lados: empregadores e empregados. No entanto, existem diferentes taxas a serem pagas por uma empresa ou contratante privado, como no caso de uma fam\u00edlia que contrata um ajudante por meio per\u00edodo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>Mini Job<\/em> em casa de fam\u00edlia<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para uma fam\u00edlia que decide contratar um <em>Mini Job<\/em> existe a vantagem de pagar apenas pequenas taxas e manter um colaborador para as atividades di\u00e1rias de acordo com as leis. Essas atividades podem incluir: cozinhar, cuidar de Pets, cuidar de crian\u00e7as ou idosos, limpar a casa ou fazer compras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Central de Atendimento para empregadores e candidatos a um <em>Mini Job<\/em> na Alemanha<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Existe um <a href=\"https:\/\/www.minijob-zentrale.de\/DE\/01_minijobs\/02_gewerblich\/02_infos_fuer_minijobber\/01_arbeitsrechtlich_an\/node.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">portal<\/a> para informa\u00e7\u00f5es \u00fateis obre mini-jobs. De fato, ele detalha todos os processos de contrata\u00e7\u00e3o, direitos e deveres de ambas as partes e todos os requisitos fiscais a serem cumpridos.\u00a0 Ali\u00e1s, \u00e9 nesse mesmo portal onde os empregadores devem fazer os devidos registros dos contratados e pagar as taxas exigidas para o tipo de vaga que foi oferecida. Afinal, existem diferentes prazos de vencimento, n\u00edveis de taxas e notifica\u00e7\u00f5es, que dependem da categoria do <em><em>Mini Job<\/em><\/em>, comercial ou privado.\u00a0 Assim, \u00e9 importante destacar que em caso de desrespeito \u00e0s normas estabelecidas para registro de <em><em>Mini Job<\/em><\/em> o empregador pode receber multas pesadas pela ilegalidade.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Gostou? Compartilhe! <a href=\"https:\/\/www.alemanhacast.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clique aqui<\/a> para saber mais sobre a vida e a cultura na Alemanha e <a href=\"https:\/\/www.alemanhacast.com.br\/category\/podcast\/\">aqui<\/a> para escutar nossos podcasts.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os mini-jobs, ou servi\u00e7os de meio per\u00edodo, s\u00e3o excelentes para quem quer entrar no mercado de trabalho alem\u00e3o. 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