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De início, o sistema de férias na Alemanha não é muito diferente do sistema no Brasil. Ou seja, baseado no tempo de trabalho, o funcionário tem direito a um período de descanso. Esse período varia entre 25 e 30 dias por ano. Além disso, o empregado pode solicitar sair em determinado período. Mas, também precisa da aprovação do empregador.