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Trabalho/Emprego

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De início, o sistema de férias na Alemanha não é muito diferente do sistema no Brasil. Ou seja, baseado no tempo de trabalho, o funcionário tem direito a um período de descanso. Esse período varia entre 25 e 30 dias por ano. Além disso, o empregado pode solicitar sair em determinado período. Mas, também precisa da aprovação do empregador.

A folha de pagamento na Alemanha é repleta de informações sobre impostos e sobre o seguro social no país. Aliás, pode até ser necessário dar uma passadinha no setor de RH da empresa para tirar algumas dúvidas. Mas, hoje vamos te ajudar com as que são mais comuns, “traduzindo” (não do alemão, mas do contábil, mesmo) diversos termos técnicos. Como resultado, você vai entender de uma vez por todas como decifrar sua folha de pagamento na Alemanha.